职业技能等级认定是畅通技能人才职业发展通道的重要举措，是壮大技能人才队伍、促进产业高质量发展的重要支撑。职业技能等级认定全省联考的实施，通过“统一标准、统一时间、统一命题、统一组织”原则，提升了职业技能等级证书的公信力和影响力，推动全省技能人才评价工作向标准化、规范化迈进。

本次联考的企业人力资源管理师、婴幼儿发展引导员、健康照护师三个职业，社会关注度高、技能评价需求旺盛，对推动现代服务业高质量发展具有重要现实意义。为保障联考工作规范实施，省公共就业和人才服务中心统一试题命制、联考计划制定，各社会培训评价组织按照“谁发证、谁负责”原则做好理论知识考试和技能操作考核的组织实施工作，各级人力资源社会保障部门派出外部质量督导员全程督导，确保认定过程公开透明、结果真实可靠、全程可追溯。

下一步，山东将持续优化评价机构布局、扩大职业技能等级认定覆盖面，探索建立职业技能等级全省联考常态化运行机制，不断提升职业技能等级认定工作质效，更好服务劳动者就业创业和产业发展。